Движение к переменам и инновациям: основы корпоративного воздействия

Хотите ли вы выйти за рамки описания своей должности и внести ощутимый вклад в работу вашей организации? Стать агентом перемен – ключ к повышению вашей профессиональной значимости и заметности. Этот курс предоставляет структурированный подход к выявлению возможностей для улучшения, пропаганды новых идей и ведущих проектов, которые согласуются с целями компании. К концу, вы будете понимать, как использовать свою позицию, чтобы двигать инновации и обеспечить признание вашего вклада. Что вы узнаете: * Понять, как оценить свой текущий вклад и сформулировать свое уникальное предложение ценности заинтересованным сторонам. * Применять основополагающие модели управления изменениями для плавного перехода команд через организационные сдвиги. * Разработка основы для генерирования, продвижения и реализации инновационных проектов с измеримым бизнесом или социальным воздействием. * Практические методы измерения успеха проекта и количественной оценки отдачи от инвестиций (ROI) ваших инициатив. * Выявить культурные факторы, которые поддерживают или препятствуют инновациям и способствуют психологической безопасности в вашей команде. Мы начинаем с определения корпоративной ценности и психологии изменений, быстро переходя к практическим рамкам для разработки проектов и коммуникации с заинтересованными сторонами. Этот курс предназначен для сотрудников любого уровня, которые хотят перейти от пассивных членов команды к проактивным интрапредпринимателям. Не требуется предыдущий опыт в управлении или руководстве проектами. Начните осваивать навыки, необходимые для руководства изменениями и инновациями сегодня.