Технология HR и анализ рабочей силы: Основы HR на основе данных

В сегодняшнем бизнес-ландшафте, людские ресурсы больше не просто об административных задачах; это стратегия, основанная на данных. Понимание того, как использовать технологии HR и аналитику рабочей силы, имеет важное значение для создания эффективных, высокопроизводительных команд. Этот курс, основанный только на тексте, поможет вам освоить основные концепции информационных систем и анализа данных. Вы научитесь переходить от традиционных методов управления персоналом к современным, основанным на фактических данных рабочим процессам, которые улучшают набор, удержание и управление производительностью. Что вы узнаете: Понимание основных компонентов современной экосистемы технологий HR, включая платформы найма и инструменты начисления заработной платы; Анализ ключевых показателей рабочей силы, таких как текучесть кадров, показатели удержания и эффективность обучения; Применение данных, основанных на данных для оптимизации процессов найма и систем управления производительностью; Оценка эффективности использования ресурсов и ресурсов; этические соображения и стандарты конфиденциальности данных, необходимые при работе с конфидинационной информацией сотрудников; разработка базовых рамочных стратегий для внедрения технологических решений в области людских ресурсов в вашей организации. Курс начинается с основной терминологии и эволюции технологии HR, прежде чем исследовать практические аналитические рамки. Вы будете проходить через письменные сценарии и концептуальные упражнения, предназначенные для построения вашего аналитического мышления. Этот курс предназначен для начинающих специалистов по персоналу, руководителей команд и владельцев предприятий, которые хотят понять мощь данных о персонале без предварительного опыта в области науки о данных или технологий. Начните читать сегодня, чтобы изменить свой подход к управлению и поддержке людей.